4月13日我公司邀请律师事务所的王律师对我公司进行员工法律知识培训。公司在发展、社会在进步，消费者的维权意识、法律意识在增强，我们和消费者之间不再只是单纯的买卖关系，只有对客户提供多方位的服务，才能令其满意，取得其信任，公司才能立于不败之地。公司领导也意识到这一点的重要性，法律知识的培训在以后一段时间将是一个重要的培训内容之一，具备一定法律知识也将成为对员素质的一个要求。

　　4月16日公司召开了全体员工大会，总经理在会上作了重要发言。谈到公司今后的发展，总经理就今后的工作方向重点提出了以下十方面的内容： 1.标准化建设；2.制度、组织架构应不断适应发展而进行调整；3.提高业务、强化业务，签定目标责任书；4.强化执行力；5.打造企业核心竟争力；6.建立企业文化；7.劳动纪律；8.强化网络的运用，使用计算机办公；9.人员培训，人才储备；10.提高工作效率。

　　会议使员工的士气得到了极大的鼓舞，会议结束时总经理露出了会心的一笑，似乎对大家的论述的肯定，也似乎是憧憬着京鹏美好未来！